――市城投集团公司党委关于在公司系统公开竞聘选拔集团部门副职干部的通知

经市城投集团公司党委研究，根据工作需要，为进一步加强集团公司部门建设，同时为了发现和集聚人才，决定在集团公司系统公开竞聘选拔5名部门副职干部。现就有关事项通知如下。

一、成立集团公司公开竞聘选拔工作领导小组

为加强组织领导，成立集团公司公开竞聘选拔工作领导小组。领导小组由下列人员组成：

组 长：雷德超

副组长：金国发、吴文

成 员：杨汉昌、陈秋芳、詹泽高、常立新、吴丹、汪志勇、晏俊、魏晓波

具体组织工作由集团公司党群工作部负责，并负责有关事宜解释工作。

二、公开竞聘选拔的部门副职职位

（1）集团公司金融业务部副部长人选1名；

（2）集团公司投资发展部副部长人选1名；

（3）集团公司企业管理部副部长人选1名；

（4）集团公司人力资源部副部长人选1名；

（5）集团公司团委专职副书记人选（部门副职）1名。

三、公开竞聘选拔的工作原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）注重实绩、群众公认原则；

（四）民主、公开、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

四、公开竞聘选拔范围

此次公开竞聘选拔，在集团公司系统符合条件的在岗职工中开展。

五、竞聘人员资格条件

（一）基本条件

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，拟选拔配备的人选，应当具备下列基本条件：

1、信念坚定。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风险考验。

2、为民服务。坚持党的群众路线，密切联系群众，全心全意为人民服务，做人民公仆，忠诚于人民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、勤政务实。树立正确政绩观，能够把党的方针政策同本地区、本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

4、敢于担当。坚持和维护党的民主集中制，坚持原则、认真负责、敢抓敢管，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

5、清正廉洁。正确行使人民赋予的权力，依法办事，以身作则，敬畏权力、慎用权力，自觉接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（二）竞聘资格条件

根据拟公开竞聘选拔配备职位的岗位职责要求，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合集团公司本部干部队伍实际和部门岗位工作需要，参加公开竞聘的人员，应具备以下任职资格：

1、年龄不超过50周岁（1964年7月1日以后出生）。

2、具有大学本科及以上学历或硕士学位。根据集团公司本部人事管理规定有关员工入职要求，年龄在40周岁（即1974年7月1日以后出生）以下的竞聘人员，必须具备统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位。

3、担任以下任一岗位职级时间须满3年：（1）城投集团公司本部主管以上职级；（2）城投集团公司所属二级单位中层正职管理人员（含二级单位下属企业领导班子正职）。

4、其中参加竞聘集团公司团委专职副书记人员，年龄应在38周岁以下（1976年7月1日以后出生）。担任以下岗位职级时间要求：（1）城投集团公司本部主管职级时间须满2年；（2）城投集团公司所属二级单位中层正职管理人员（含二级单位下属企业领导班子正职）任职时间须满2年；（3）城投集团公司所属二级单位中层副职（含二级单位下属企业领导班子副职）任职时间须满3年。

5、对于德才素质突出、群众公认度高，在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献，在现职岗位上尽职尽责、工作实绩显著的特别优秀干部，资格条件可适当放宽，但须经城投集团所属单位党组织推荐。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、有关职级年限以2014年7月1日为节点。

（三）竞聘职位任职条件

1、参加竞聘集团公司金融业务部副部长人选，应熟悉主要金融产品和融资方式，熟悉城建投融资管理体系及城投公司企业管理模式，熟悉与融资相关的政府部门工作要求，具有较好的人脉资源和对内对外沟通协调能力，具有实际融资工作经验，实绩突出。

2、参加竞聘集团公司投资发展部副部长人选，应熟悉国家、地方经济政策和投融资平台相关政策法规，有一定的投融资、土地开发、房地产运作或项目策划等相关工作经历，能独立承担和实施项目策划、投融资管理、项目管理等工作，有较强的组织协调和对内对外沟通能力，实绩突出。

3、参加竞聘集团公司企业管理部副部长人选，应熟悉企业经营、资产和产权管理等工作，熟悉相关政策法规，有相关工作经历，能独立按市国资委要求提出公司年度绩效目标和组织开展目标考核工作，能独立完成组织对所属企业开展经济活动的运营分析并形成分析材料，实绩突出。

4、参加竞聘集团公司人力资源部副部长人选，应熟悉组织人事和人力资源管理等政策法规，有相关工作经历，能独立完成公司人力资源规划、制度、薪酬体系的拟定和开展员工招聘、培训和对下属单位人力资源业务指导等工作，实绩突出。

5、参加竞聘集团公司团委专职副书记人选，须为中共正式党员，应熟悉党务群团工作、企业职工思想政治工作，有较强的组织协调和对内对外沟通能力，能独立组织开展各项活动，工作表现突出。

六、公开竞聘工作程序和时间安排

（一）报名。6月上旬，制发《关于在集团公司系统公开竞聘选拔集团部门副职干部的通知》，并在集团公司OA、网站上发布公开竞聘通告。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的形式。参加竞聘人员填写《市城投集团公司部门副职干部公开竞聘选拔报名表》，提交学历复印件、身份证复印件、所任职级相关证明等材料。报名时间为8个工作日（2014年6月4日上午8:30至2014年6月13日17:30）。

（二）资格审查。报名截止后，由集团公司党群工作部和人力资源部对报名人员进行资格审查。

（三）笔试和面试（6月下旬）。

1、笔试。主要考察竞聘人员理论水平、专业知识水平和文字表达水平等方面的能力。根据笔试成绩，从高到低取前3―5名参加面试。

2、面试。主要考察竞聘人员性格特点、语言表达能力、应变能力以及专业业务能力。

（四）确定候选对象进行组织考察。按笔试和面试综合成绩从高到低取前2名为候选对象，由集团公司党群工作部和纪检监察室组成考察组到竞聘人员所在单位或部门进行组织考察，主要了解其德、能、勤、绩、廉等相关情况。

（五）研究决定岗位人选。集团公司党委根据组织考察情况，结合职位岗位需要、优化配备结构、增强整体功能，进行综合分析研判，确定拟选拔人选。

（六）公示。集团公司党委研究决策后，按规定对拟选拔人选在一定范围内进行拟任公示。

（七）上岗任职。公示结束后，按照有关规定行文聘任（任命）。

联系电话：84716521

报名地址：市城投集团公司（武汉市洪山区团结大道1020号）916室

此通知

市城投集团公司党委

二?一四年六月三日